2023年高考政治二轮复习（人教版） 专题4　就业创业与企业经营.docx

主干构建
素养落实
科学精神：正确理解劳动者的权利和义务，科学分析企业经营成功的因素。
法治意识：劳动者要依法维护自己的合法权益，企业要坚持依法经营。
公共参与：以“我想创业”为题，弄清企业开办程序。
核心考点一　依法维护劳动者的合法权益
考向一　法律守护劳动者
1．(2022·烟台一模)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中(　　)
①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①③ C．②③ D．③④
答案　C
解析　刘某受伤原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，本案中，樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。当事人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确。未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系，①错误。发生劳动争议后，劳动者不能直接向人民法院起诉，劳动者应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，④错误。
考向二　劳动者维权的途径
2．李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时，李某可以采取的维权方式有(　　)
①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用
②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③向人民法院提起行政诉讼
④请求政府部门进行调解
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　C
解析　①中的维权方式不合法，不选。③中“行政诉讼”说法错误，应向人民法院提起民事诉讼。
命题感悟：高考常以劳动纠纷案例为背景材料，考查劳动合同、劳动者的合法权利有哪些、为什么维护以及如何维护劳动者的合法权益。选择题、主观题都有考查。
1．劳动和劳动者
劳动
劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉
劳动者
含义
是指达到法定就业年龄，具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
要求
①要大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神
②劳动没有高低贵贱之分，要立足本职岗位诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
2．劳动者的合法权利
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的
权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
3.如何维护劳动者合法权益
(1)劳动者角度
履行劳动义务
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
签订劳动合同
意义
有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
内容
劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，包括必备条款和可备条款，全面了解自己的权利和义务
原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
清楚维权途径
①协商解决：劳动者与用人单位可以在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商
②申请调解：当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
③申请仲裁：如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
④提起诉讼：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者当事人对仲裁裁决不服的，申请人可以向人民法院提起诉讼
(2)国家角度
宪法
宪法规定，公民有劳动的权利和义务
劳
动
法
调整对象
劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系
基本原则
保护劳动者的合法权益(首要原则)；劳动者平等竞争的原则；特殊劳动保护的原则
意义
有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
政策措施
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在