人教版高考政治一轮复习高分突破：法律与生活专题4社会争议解决（解析版）.doc

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法律与生活专题4社会争议解决
一、单选题
1．（2022·北京西城·二模）下图为某社区发布的信息。
3月30日(星期三)什刹海街道人民调解委员会
爱民联合调解室
值班律师：张**
【张**律师】
北京**事务所专职律师合伙人中共党员
教育背景：中国人民大学民商法硕士学位
业务领域：私人律师、企业法律顾问、民商事诉讼、知识产权保护与诉讼、刑事辩护
咨询电话：********
咨询地址：厂桥派出所调解室
下列表述正确的是（     ）
①邻里间以和为贵，调解往往是当事人解决纠纷的优先选择
②调解达成的协议具有强制执行效力，当事人双方必须履行
③法律服务进社区，有利于快速便捷地化解矛盾
④人民调解委员会有效实现了当事人的诉讼权利A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【解析】材料中显示某社区发布的信息中经厂桥派出所调解室可调节纠纷，说明法律服务进社区，有利于快速便捷地化解矛盾，快速便捷的特点是当事人解决纠纷的优先选择，故①③正确。人民调解委员会的特征是经其调解达成的协议，当事人应当按照约定履行，调解协议具有法律约束力，但不具有强制执行效力，故②不选。
人民调解委员是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，故④中“实现了诉讼权利”说法错误。
2．（2022·北京顺义·一模）2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元，该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是（     ）
①甲：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非
②乙：该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触
③丙：该员工应当接受该处罚以对自己的违规违约行为承担相应的责任
④丁：该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷
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A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【详解】①②：合同的规定每次迟到罚款1000元，不符合国家法律规定：扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，①错误，②正确。
③：材料中的员工没有违约，③错误。
④：针对劳务纠纷，该员工可通过和解、仲裁、调解、诉讼等方式处理与公司的纠纷，④正确。
故本题选D。
3．（2022·山东青岛·模拟预测）2021年底，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同。期间，公司安排了小张三班倒工作岗位。2022年3月，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以（     ）
①向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请
②寻求法律援助，提起行政诉讼，维护自身合法权益
③与该公司进行友好协商，达成和解协议
④以该公司侵害自己休息权为由向人民法院提起诉讼
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
【答案】A
【解析】劳动争议调解仲裁法规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。因此，小张与某公司签订了为期一年的劳动合同，合同时间没有到期，公司以小张在凌晨工作时间打瞌睡这一违反公司规章制度的行为为由，辞退小张并拒绝支付赔偿金。对于双方的纠纷，小张可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，①正确。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，人民法院依法予以受理、审理并作出裁判的活动。材料的主体是劳动者与企业之间的关系，没有涉及行政机关的行政行为，②错误。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，因此，针对材料中小张与用人单位的纠纷，小张可以与该公司进行友好协商，达成和解协议，③正确。小张在凌晨工作时间打瞌睡违反了该公司的规章制度，也不属于劳动者的休息时间，所以该公司没有侵害劳动者的休息权，④错误。
4．（2022·山东济南·三模）湖南插旗菜业是康师傅方便面投资（中国）有限公司等多家知名食品企业的酸菜供应商。记者通过暗访发现，该企业打着“老坛”腌制的旗号，提供的酸菜却是用光脚踩的“土坑酸菜”，里面甚至有树枝、烟头等杂物，防腐剂超标严重。对此认识正确的是（     ）
①插旗菜业以欺骗方式供应不达标酸菜，应承担违约责任
②插旗菜业须对康师傅等企业承担侵权责任，应赔偿损失
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