人教版高三10月联考政治试卷及答案.doc

江西省2015-2016学年高三阶段性诊断考试
政治试卷
注意事项：
1.本试卷分第Ⅰ卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分。答题前，考生务必将自己的姓名、考号等填写在答题卡上。
2.回答第Ⅰ卷时，选出每小题答案后，请将答案写在答题卡对应的框格内，写在试卷上无效。
3.回答第Ⅱ卷时，请将答案写在答题卡上，写在试卷上无效。
第Ⅰ卷
本卷共25小题，每小题2分，共50分。在每个小题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。
1.假定其他因素不变，据下表提供的数据，可以算出2015年M国A商品的售价是（ ）
M国
A商品的社会劳动生产率
价格高于价值
单位商品售价
2014年
8小时生产10件
5﹪
630元
2015年
8小时生产15件
2﹪
？
A．408 B．600 C．617.6 D．621.7
2．2015年8月17日，某旅游网发布了《2015暑期出境游盘点报告》。《报告》指出，今年 暑期出境游人次同比去年增长了约2倍，增长率达到198%。出境游市场如此火爆可能得益于（ ）
①旅游目的地国家或地区简化签证手续、便捷游客行程
②中国内地公民的消费观念变化，超前消费观念深入人心
③人民币币值稳定，对周边国家（地区）货币总体升值
④中国改革开放以来经济发展成就巨大，国际收支平衡
A．①③ B．①④ C．②③ D．③④
3.2015年8月17日我国汽车行业发展趋势分析报告指出，随着80后、90后群体逐渐成为购车主力军，这类消费者与众不同、个性化的需求，正在让“定制汽车”的概念从超豪华品牌的专属名词向豪华品牌，甚至合资及自主品牌延伸。而消费者们也可以根据自己的需求定制属于自己的个***。这体现了（ ）
①生产能为消费创造动力 ②消费对生产具有反作用
③产品开发要利用人们的求实心理 ④生产决定消费质量和水平
A．①② B．②③ C．①③ D．②④
2015年08月13日湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革。该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段。据此回答4----5题。
4. 《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于（ ）
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③消除收入差距，实现社会公平
④完善分配体制机制，规范分配秩序
A.①③ B.②④ C.③④ D.①④
5.国企高管的改革，乃至国企的改革，其方向何在一直充满争议。是去行政化，取消高管们行政级别的同时保留其优厚的薪资激励，还是去企业化的待遇，但保留高管们的高官待遇？对改革产生争论是因为（ ）
①意识是客观存在的主观映像
②事物本质的暴露和展现需要一个过程
③不同的人对同一事物的认识是不同的
④思维和存在具有同一性
A．①③ B．①② C．②③ D．①④
6.2015年8月20日煤焦钢产业大会开幕