人教高考政治复习练案37第三单元第四课做个明白的劳动者自主创业与诚信经营选择性必修2.doc

第三单元　就业与创业
第四课　做个明白的劳动者　自主创业与诚信经营
一、选择题
1．倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是(　D　)
A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务
B．规定用人单位解除合同的限制条件
C．规定劳动标准制度
D．规定用人单位的用工自主权
[解析]　劳动关系中，劳动者处于事实上的弱势地位，加之劳动关系的人身性和隶属性特征，劳动法应对劳动者进行倾斜保护。规定用人单位的用工自主权未能体现对劳动者进行倾斜保护，本题要求选择未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的选项，D符合题意；对劳动者进行倾斜保护在劳动法上的体现一般包括：偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务，规定用人单位解除合同的限制条件，规定劳动标准制度等，A、B、C均不符合题意。
2．《中华人民共和国劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。由此可见，订立劳动合同(　A　)
①可以使劳动者与用人单位的合法权利都得以维护和保障
②有利于杜绝用人单位的违法、违规行为，保护劳动者权益
③有利于协调劳动者与用人单位的关系，构建和谐社会
④有利于保障劳动者的权益，提高用人单位的效率和效益
A．①③　 B．②④　 C．①②　 D．③④
[解析]　订立劳动合同可以保障劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动者与用人单位的关系，有利于构建和谐社会，①③符合题意；订立劳动合同有利于规范劳动者和用人单位的权利和义务，②中“杜绝用人单位的违法、违规行为”说法错误；订立劳动合同与用人单位效率和效益的提高没有必然关系，④排除。
3．劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是(　C　)
①通过法律途径是维护劳动者权益的最好途径
②劳动者要增强权利意识和法律意识
③劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护
④发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉
A．①③　 B．①④　 C．②④　 D．③④
[解析]　“最好途径”说法过于绝对化，①排除；维护劳动者合法权益，劳动者要增强权利意识和法律意识，发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉，②④正确；“劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护”说法过于绝对化，③排除。
4．在疫情防控期间，浙江省很多企业为职工提供必要的防护用品和保障设施，确保职工身体健康和工作场所安全，落实职工隔离期和医疗期的工资待遇。企业采取这些措施，意在(　A　)
①协调劳动关系，维护劳动者的权益
②承担社会责任，塑造良好形象
③完善社会保障制度，恢复生产能力
④推进复工复产，增加就业岗位
A．①②　 B．①④　 C．②③　 D．③④
[解析]　材料中疫情防控期间，企业保障职工健康权益和报酬，这说明企业协调劳动关系，维护劳动者的权益，也说明企业承担社会责任，塑造良好形象，①②符合题意；完善社会保障制度的主体是国家(政府)，而不是企业，③不符合题意；材料阐释的是企业保障职工健康权益和报酬，未体现推进复工复产，增加就业岗位，④与题意无关。
5．陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别约定，陈某必须保守公司的商业