人教版高考政治全程考评特训卷阶段检测卷十七就业与创业含解析.docx

阶段检测卷(十七)　就业与创业
一、选择题
1．女职工崔某系H公司职工，2022年1月公司因为人事变动，将她的工作岗位从行政助理变为接待文员，接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符，工资收入也大为缩水。她猜测公司很可能是想让她自动辞职。为此她曾力争，但公司说，当时签劳动合同时，已明确“员工必须无条件服从岗位调动”，公司的做法完全合理。对此下列分析正确的是(　　)
①公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为，崔某不应该对公司不满　②公司单方面对崔某的工作岗位做出调整，违背了平等自愿、协商一致的原则　③员工就应该无条件服从调动，原劳动合同的规定合情合理　④“员工必须无条件服从岗位调动”的规定显失公平，该条款为无效条款
A．①③B．①④
C．②③D．②④
2．小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后，小王觉得该工作不适合自己，想另寻他路，但又怕违约。对此认识正确的是(　　)
①劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方当事人形成约束力，双方当事人应当履行，不得随意变更　②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同，就必须按照合同约定完成工作任务，并遵守用人单位的各项规章制度　③劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，小王不愿意，该合同就成了无效合同　④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利义务的前提下签订的，故为无效合同
A．①②B．②③
C．③④D．①④
3．在我国，在农民工较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法，认识正确的是(　　)
A．这是劳动合同订立的基本内容
B．遵循了协商一致的原则
C．遵循了平等自愿的原则
D．违反了法律、法规的规定
4．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时时常在协议中加上“伤亡自理”一条，这样做(　　)
①从订立时起就属于无效合同　②从发生纠纷时起就属于无效合同　③违反了订立劳动合同的基本原则　④有利于保护企业的利益
A．①③B．①④
C．③④D．②③
5．大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。小辛认为公司是故意为难，就在当日愤然离去。该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，导致资料缺失，给公司造成的经济损失。这体现了(　　)
A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件
B．没有权利就无所谓义务
C．劳动者享有来去自由的权利
D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务
6．古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿，其原因很简单，“无他，唯手熟尔”。这启示我们，作为劳动者必须履行的义务是(　　)
A．认真完成劳动任务
B．遵守劳动纪律和职业道德
C．接受职业技能培训
D．努力提高自己的职业技能
7．应届女大学毕业生小邱在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝她面试。下列分析正确的是(　　)
A．违背了平等自愿、协商一致的要求
B．这属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权
C．违反了特殊劳动保护的原则，侵犯了女性的就业权
D．如果烹饪学校在招聘启事上有明确说明“仅招男性”，则是合法的
8．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择到合适的劳动者，劳动者也能找到理想的“东家”。试用期(　　)
A．属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同
B．针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院起诉
C．为防止“跳槽”，用人单位可发放高于法定标准的工资
D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的
9．王某在营业员的极力推荐下购买了一款手机，回家试用发现手机很多功能都不如营业员介绍的好，甚至有的功能根本就没有。王某找营业员调换，发现其他手机质量也差不多，于是王某要求退货，营业员却坚持不退。对此，以下观点正确的是(　　)
A．不退货，经营者已经让消费者实现了自主选择权
B．应退货，经营者应当向消费者提供商品的真实信息
C．不退货，在该店购买手机是王某自主选择的结果
D．应退货，买不买或退不退货是消费者最基本的权利
10．一些电视购物节目夸大治疗效果，如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈率和有效率等。下列对虚假广告认识不正确的是(　　)
A．虚假广告是一种犯罪行为
B．虚假广告夸大了商品质量、制作成分、性能